우리는 ChangeX입니다.
저희는 다음과 같이 믿습니다...
우리는 체인지메이커, 사회 혁신가 및 자금 제공자들과 협력하여 전 세계에서 가장 시급한 사회 및 환경 문제 해결을 가속화하고, 2030년까지 10억 명에게 긍정적인 영향을 미치는 것을 목표로 하고 있습니다.
아일랜드 더블린에 본사를 두고 유럽, 미국, 라틴 아메리카, 아프리카에 팀을 두고 있는 원격 우선 조직입니다.<br>글로벌 팀에 대해 알아보세요.
글로벌 팀을 만나보세요.
아쇼카에서 유럽 전역의 사회적 기업가들에게 투자하는 동안 폴은 입증된 아이디어가 얼마나 느리게 확산되는지에 대해 좌절감을 느꼈습니다. 그는 기술이 효과적인 것을 확장하는 열쇠를 쥐고 있다는 것을 깨닫고 2015년에 ChangeX를 설립했습니다. 경영학을 전공한 폴은 이전에 Unilever와 Cadbury에서 초콜릿과 아이스크림을 마케팅했습니다. 그는 주말에 가족과 함께 지역 그룹의 일원으로 ChangeX 아이디어를 시작하는 것을 좋아합니다.
니암은 사회 혁신가들과 협력하여 아이디어를 확산하고, 기업 파트너들과 함께 임팩트를 키우며, 지역 사회에서 우리 활동의 임팩트를 측정합니다. 이전에 니암은 Social Entrepreneurs Ireland에서 일했으며, NUI Galway에서 법학을, TCD에서 국제 경영학을 공부한 후 PwC에서 컨설턴트로 일했습니다. 일 외적으로 니암은 콘서트를 보거나, 요가를 하거나, 바다 수영을 하는 모습을 볼 수 있습니다.
케이티는 ChangeX 플랫폼의 일상적인 운영을 담당하고 있으며, 스타터들이 커뮤니티에서 플랫폼 아이디어를 시작하고 운영할 수 있도록 지원합니다. 이전에 케이티는 메리 로빈슨 재단에서 기후 변화의 영향을 받는 사람들을 위한 정의 확보를 위해 일했습니다. 그녀는 지속 가능한 개발 석사 학위를 소지하고 있습니다. 일 외적으로 케이티는 하키 경기장이나 기후 변화 집회에서 목소리를 높이는 모습을 볼 수 있습니다.
샌프란시스코에 기반을 둔 레아는 미국과 라틴 아메리카 전역으로 확장하는 데 중요한 역할을 합니다. 그녀는 파트너십 관리와 체인지메이커 커뮤니티 지원 업무를 담당합니다. 레아는 ChangeX 고객으로서 그 가치를 확인하고 포켓몬 GO의 개발사인 Niantic에서 저희에게 합류했습니다. 일 외적으로 레아는 캘리포니아의 야생에서 반려견, 그리고 파트너와 함께 하이킹과 캠핑을 즐깁니다.
클레어는 제품 팀과 협력하여 ChangeX 플랫폼을 혁신하고 확장하여 전 세계 커뮤니티를 개선합니다. 이전에 그녀는 국제 개발을 위한 미디어 플랫폼인 Devex, UN University Institute의 연구 부서, 그리고 홍보 분야에서 일했습니다. 클레어는 국제 관계와 멀티미디어를 전공했으며, 새로운 기술을 배우기 위한 온라인 강좌를 좋아합니다. 일 외적으로 그녀는 바다에서 수영을 하거나 바르셀로나에서의 삶을 즐기는 모습을 볼 수 있습니다.
수지는 마케팅 및 커뮤니케이션 부문의 수석 매니저입니다. 그녀는 콘텐츠 전략, 제품 마케팅, PR 및 소셜 미디어를 전문으로 하는 B2B 마케팅 분야에서 9년 이상의 경력을 보유하고 있습니다. 가장 최근에는 두 건의 주요 인수를 완료한 후 글로벌 기술 회사의 전략적 마케팅 활동을 이끌었습니다. 일하지 않을 때는 수지가 노래를 부르고 기타를 연주하거나 테니스를 보거나 미취학 아동을 돌보는 모습을 볼 수 있습니다.
레이첼은 전 세계에서 아이디어를 찾고, 확장을 위해 아이디어를 패키징하고, 지역 사회에서 구현하기 위한 포트폴리오를 큐레이팅하는 등 사회 혁신의 모든 측면을 담당합니다. 또한 아프리카에서의 구현을 감독합니다. 그녀는 프로젝트 관리/전략 분야의 경력을 가지고 있습니다. 일 외적으로 레이첼은 바다에서 수영을 하거나, 미술 수업을 듣거나, 지역 사회 프로젝트에 사람들을 모으는 모습을 볼 수 있습니다.
킬리언은 브라질에서 커뮤니티 성공 관리자로 일하며 모든 스타터와 사회 혁신가가 ChangeX에서 긍정적인 경험을 할 수 있도록 지원합니다. 킬리언은 10년 이상 기술 분야에서 일해 왔습니다. 일하지 않을 때는 집에서 꽃가루 매개자 정원을 가꾸려고 노력하는 모습을 볼 수 있습니다(끊임없이 4마리의 개와 3마리의 고양이의 공격을 받고 있습니다!).
션은 Ticketsolve의 CEO이자 Exoftware 및 Ticketsolve Ltd.의 공동 설립자입니다. 그는 소프트웨어 회사에서 10년 이상의 고위 경영 경험을 바탕으로 수익을 극대화하기 위한 Agile 프로세스 분야의 업계 최고 전문가입니다. 그는 Ticketsolve의 제품 팀을 이끌고 주요 고객 관계를 관리합니다. 그의 지휘 아래 Ticketsolve는 티켓팅 분야에서 끊임없이 새로운 지평을 열고 있습니다.
마이클은 ChangeX가 확장하고 야심찬 임팩트 목표를 달성할 수 있도록 견고한 재정적 기반을 구축하는 데 집중하고 있습니다. 그는 지난 20년 동안 고성장 기술 기업과 독점적으로 일해 온 숙련된 CFO로서 자본 조달 및 재무 시스템 개발을 주도해 왔습니다. ChangeX에 합류하기 전에 마이클은 Clavis Insight의 CFO였으며 현재 Danske Bank UK의 비상임 이사이기도 합니다.
롭슨은 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 제품을 만들고 실제 문제를 해결하는 소프트웨어를 개발하는 데 열정적입니다. 그는 브라질 청각 장애인들에게 수화 교육을 제공하는 소셜 임팩트 스타트업 Surdo para Surdo의 공동 설립자입니다. 또한 직원 경험을 더욱 포용적으로 개선하는 것을 목표로 하는 회사 Inboarding을 공동 설립했습니다. Robson은 Accenture, Mastercard, ContaAzul에서도 근무한 바 있습니다. 일하지 않을 때는 주로 가족과 함께 달리거나 야외 활동을 하는 모습을 볼 수 있습니다.
엠마는 커뮤니티의 감동적인 이야기를 더 많은 사람들에게 전합니다. 영란은행에서 입사한 그녀는 아일랜드의 유력 비즈니스 신문인 선데이 비즈니스 포스트에서 10년 넘게 기자와 편집자로 일했습니다. 엠마는 야외에서 시간을 보내고, 새로운 장소를 탐험하고, 태그 럭비를 하고, 책에 빠져들고, 새로운 레시피를 시도하는 것을 즐깁니다.
파울라는 라틴 아메리카에서 임팩트 이니셔티브 구현 및 파트너십 개발 및 관리를 감독합니다. 과거에 파울라는 Impact Hub Network에서 콜롬비아의 사회 혁신 프로젝트를 위한 기업가이자 컨설턴트로 일했으며 라틴 아메리카 및 아프리카 지역 지원 코디네이터로도 활동했습니다. 그녀는 경영학 학사 학위를 소지하고 있으며 Acumen 및 Skoll Fellow로 인정받았습니다. 파울라는 두 마리의 개와 함께 하이킹을 하고, 자동차 여행을 하고, 친구들과 따뜻한 커피를 마시며 의미있는 대화를 나누는 것을 즐깁니다.
나다는 지역 사회에 대한 사회적 혁신의 영향을 파악하는 데 중요한 역할을 합니다. 이전에 그녀는 UNICEF와 덴마크 난민 위원회와 같은 조직에서 유사한 역할을 수행했으며 브리스톨 대학교와 베이루트 아메리칸 대학교에서 정치학과 사회학을 가르쳤습니다. 그녀는 정치학 박사 학위를 소지하고 있습니다. 일 외적으로 나다는 여행을 하고, 도자기를 만들고, 꽃을 가꾸고, 연극과 영화를 보고, 구조견 빌리와 함께 긴 산책을 하는 모습을 볼 수 있습니다.
가브리엘은 브라질에 기반을 둔 소프트웨어 엔지니어입니다. 그는 ChangeX 웹사이트의 새로운 기능을 만들고 기존 기능이 제대로 작동하는지 확인합니다. 브라질 CEFET/RJ 대학교에서 정보 시스템을 전공하고 이전 직책에서 기능을 개발한 경험은 ChangeX에서의 그의 업무에 도움이 됩니다. 일 외적으로 가브리엘은 공상 과학이나 판타지 소설을 읽거나 게임을 하는 모습을 볼 수 있습니다.
사이먼은 거의 20년 동안 엔지니어링 및 제품 팀을 이끌어 왔습니다. 디자인과 소프트웨어 분야의 경력을 가진 그는 뛰어난 사람들과 협력하여 당면한 실제 문제를 해결하는 것을 만드는 데 가장 큰 흥미를 느끼며, 동시에 미래를 내다봅니다. 일 외적으로 그는 어린 가족과 가능한 한 많은 시간을 보내면서 스포츠, DIY, 음악 연주를 최대한 즐깁니다.
아사는 스웨덴의 임팩트 담당자입니다. 그녀는 스웨덴 스타터들이 프로젝트를 시작하고 커뮤니티 참여를 촉진하도록 지원합니다. 일반적으로 아사는 카피라이팅 및 번역을 통해 스웨덴 전역의 커뮤니케이션 및 브랜드 인지도를 향상시키는 데 열정적입니다. 남아프리카 공화국은 그녀의 두 번째 고향이며, 그곳에서 유기농 채소, 과일, 그리고 아기를 키우고 있습니다.
세바스찬은 ChangeX가 프로젝트를 주도하는 스페인어 사용 지역에서 스타터들을 지원합니다. 그는 스타터들이 의미있는 영향을 미치는 프로젝트를 성공적으로 완료하도록 지원하고 이러한 지역의 다양한 기금을 모니터링합니다. 그는 이전에 Montreuil 시청에서 국제 협력 프로젝트를 지원했으며 국제 개발 석사 학위를 소지하고 있습니다. 일 외적으로 세바스찬은 음악을 연주하거나 콘서트를 보거나 책을 읽는 모습을 볼 수 있습니다.
레베카는 고객 성공 팀의 일원으로서, 신청 절차 중 및 이후에 스타터를 지원하여 자격을 갖춘 모든 사람이 커뮤니티 프로젝트를 시작하는 데 필요한 자금을 받을 수 있도록 합니다. 이전에 레베카는 Emergency Assistant Foundation에서 일하면서 재정적으로 불안정한 시기에 처한 사람들을 도왔습니다. 일 외적으로는 도자기를 만들고 야외에서 시간을 보내는 것을 즐깁니다.
린다는 나미비아에 있으며 덴마크어와 영어를 사용하는 스타터를 위한 임팩트 담당자로 일하며, 전체 프로세스를 통해 덴마크어 스타터를 지원합니다. 그녀는 어려움에도 불구하고 스타터들에게 긍정적인 경험을 제공하는 것을 즐깁니다. 일하지 않을 때는 지역 사회의 젊은이들, 가족, 친구들, 그리고 다양한 애완동물들과 시간을 보내는 것을 좋아합니다.
카테리나는 전 세계에서 진행되는 활동 및 프로젝트의 양적 및 질적 결과와 임팩트 보고서의 계획, 작성 및 편집을 지원합니다. 인간의 자유와 사회 변화에 대한 열정을 가진 그녀는 이전에 그리스의 인도주의 단체(덴마크 난민 위원회, 국제 구조 위원회)에서 모니터링 및 평가, 보조금 관리 및 파트너십 구축에 중점을 두고 일했습니다. 일 외적으로는 수영, 아테네 산책, 퀴어 주제를 중심으로 한 책 읽기, 영화 감상을 즐깁니다.
제네비브는 ChangeX의 모든 재무를 담당하고 있습니다. 그녀는 이전에 스타트업 환경에 참여했으며, 더 열심히 일하기보다는 더 똑똑하게 일하려는 의지가 있습니다. 그녀는 자신이 함께 일하는 회사가 모든 이해 관계자에게 미치는 영향에 대해 깊이 관심을 가지고 있습니다. 일 외적으로 그녀는 고향인 케이프타운에서 최대한의 시간을 보내는 것을 좋아합니다.
부에노스아이레스에 기반을 둔 디노라스는 ChangeX 플랫폼의 사용자 경험을 개선하고 연구 및 디자인을 통해 새로운 기능을 만드는 데 협력하는 데 중점을 두고 있습니다. 건축, 그래픽 디자인, 전문 제품 디자인 및 전략 교육 배경을 가진 그녀는 기후 변화 솔루션을 다루는 Open Earth Foundation을 포함한 다양한 산업 분야에서 일했습니다. 디노라스는 기술, 전략 및 사회적 영향에 대한 열정을 가지고 있으며, 10년 동안 발레를 공부한 경험을 바탕으로 여행, 새로운 문화 탐험, 야외 활동 및 춤을 즐깁니다.
발렌티나는 스토리텔링, 디지털 전략 및 커뮤니티 참여를 전문으로 합니다. 베네수엘라 출신으로 현재 보고타에 거주하는 그녀는 풀뿌리 및 원주민 커뮤니티와 함께 일하면서 그들의 목소리와 영향력을 증폭시키는 데 광범위한 경험을 가지고 있습니다. 그녀의 최근 작업에는 라틴 아메리카의 콘텐츠 제작자를 위한 환경 이니셔티브인 퓰리처 센터와의 협업이 포함됩니다. 일하지 않을 때 발렌티나는 변화에 영감을 주는 강력한 이야기를 포착하는 다큐멘터리 사진에 대한 열정을 탐구합니다.
이시스는 중앙 아메리카의 기후 행동 프로그램 활동을 조정합니다. 이전에 그녀는 마드리드의 취약한 지역 사회가 기후 변화 정책에 참여할 수 있도록 지원하는 프로그램의 모니터링, 평가 및 학습 구성 요소를 관리했습니다. 또한 라틴 아메리카 전역의 정부, 시민 사회 단체 및 원주민 커뮤니티와 긴밀히 협력하여 굿 거버넌스와 지속 가능한 개발을 추진했습니다. 그녀는 사회 경제 및 비영리 단체 관리 석사 학위와 공공 및 민간 영역의 평등 및 젠더 석사 학위를 두 개 소지하고 있습니다. 그녀는 여행, 하이킹, 그리고 가족과 함께 야외에서 시간을 보내는 것을 즐깁니다.
더블린에 기반을 둔 로라는 유쾌한 사용자 경험과 목적이 있는 제품을 만드는 데 열정적입니다. 이전에 로라는 Intercom에서 근무했습니다. 일 외적으로는 야외에서 산책하거나, 도자기 스튜디오에서 작업하거나, 콘서트를 보거나, 책을 읽는 모습을 볼 수 있습니다.
아일랜드에 본사를 둔 아오바퀘는 남아공과 영어권 지역의 커뮤니티를 지원합니다. 그녀는 커뮤니티의 신청 시작부터 프로젝트가 성공적으로 완료될 때까지 지원을 제공하며, 해당 지역 내에서 커뮤니티 기금을 관리합니다. 그녀는 지역사회에 긍정적인 변화를 가져오는 프로젝트에 열정적으로 임하고 있습니다. 아오바퀘는 가족과 함께 시간을 보내고 사진 세계를 탐험하는 것을 즐깁니다.
티아고는 두 가지 핵심 역할을 수행합니다. 하나는 전 세계적으로 복제할 혁신적인 아이디어를 찾고 패키징하는 것이고, 다른 하나는 포르투갈어와 영어를 사용하는 국가의 커뮤니티가 커뮤니티 프로젝트를 위한 기금을 확보하도록 지원하는 것입니다. 법률적 배경을 가진 티아고는 긍정적인 변화를 주도하는 데 열정적입니다. 일 외적으로 그는 새로운 언어를 배우고 친구들과 모임을 주최하는 것을 즐깁니다.
옥사나는 우크라이나 체인지메이커 커뮤니티를 담당합니다. 그녀는 체인지메이커들이 프로젝트를 진행하도록 안내하고 강력한 커뮤니티 연결을 구축하도록 돕습니다. 지역 문화와 요구에 대한 이해를 바탕으로 일관된 지원과 명확한 소통을 제공합니다. 그녀는 우크라이나에서 프로젝트 관리 및 변화 구현 경험을 가지고 있습니다. 일 외적으로 옥사나는 자연 산책로 하이킹, 여행 및 독서를 즐깁니다.
크리스는 네덜란드 출신으로 현재 파나마에 거주하며, 중남미 및 카리브 지역에서 13년 이상 재생 농업과 지속 가능한 개발에 힘써왔습니다. 열대 지역의 산림농업과 지속 가능한 디자인에 깊은 관심을 가지고 있으며, 다양한 글로벌 파트너들과 협력해 공정하고 기후 회복력이 강한 지역 사회를 만드는 전환적 프로젝트들을 이끌어 왔습니다. 현재 ChangeX의 기후 개발 리드로서, 지역 기반의 기후 솔루션을 확산시키고, 펀더와 커뮤니티 모두에게 실질적인 영향을 전하는 데 집중하고 있습니다. 일과 밖에서는 야외에서 시간을 보내거나, 피아노와 기타를 연주하고, 어린 자녀와 반려견들과 뛰어놀며, 자급자족하는 삶을 위한 기술을 배우는 데 몰두하고 있습니다.
소차는 McKinsey의 파트너이자 McKinsey 더블린 사무소의 리더입니다. 그녀는 2003년에 합류했으며 의료 서비스 분야의 조직 변화에 중점을 두고 있습니다. 소차는 영국에서 1차 진료 접근성을 개선하기 위한 접근 방식에 대한 연구를 주도했으며, 이는 환자 접근성과 만족도를 크게 향상시켰고 GP 접근성 문제를 해결하기 위한 국가적 접근 방식의 기반이 되었습니다. 이러한 주제에 대한 출판 및 발표 외에도 소차는 성공 사례와 통합 치료의 미래에 대한 관점을 공유하기 위해 세계 최고의 실무자 그룹을 소집합니다. McKinsey에 합류하기 전에 소차는 트리니티 칼리지 더블린에서 미생물학 학사 학위와 분자 미생물학 박사 학위를 받았습니다.
캐롤라인 케이시는 수상 경력에 빛나는 사회적 기업가이자 Ashoka Fellow이며 세계 경제 포럼의 Young Global Leader입니다. Accenture의 전략 컨설턴트였던 캐롤라인은 기업 포용 회사인 Binc의 설립자입니다. Binc는 기업이 장애를 가진 10억 명의 가치와 잠재력을 인식하고 장애 문제를 글로벌 비즈니스 의제에 동등하게 배치하도록 촉구하는 전 세계적인 '#valuable' 캠페인을 시작했습니다. 케이시는 또한 아일랜드 기업의 장애인 포용을 인정하는 Ability Awards와 기업이 "장애인" 근로자를 자산으로 볼 수 있도록 모범 사례를 개발한 Kanchi를 설립했습니다.
브라이언 콜필드는 기업가이자 벤처 캐피털리스트입니다. 그는 Draper Esprit에서 7년 동안 매니징 파트너를 역임했으며 현재는 회사의 벤처 파트너로 활동하고 있습니다. Draper Esprit에 합류하기 전에 브라이언은 Trinity Venture Capital의 파트너였습니다. 이전에 브라이언은 Exceptis Technologies와 Similarity Systems를 공동 설립했습니다. 그는 Clavis Technology와 아일랜드의 주요 일간지인 Irish Times의 이사회에 소속되어 있습니다. 그는 여러 초기 단계 기술 회사의 개인 투자자/고문이며 코워킹 허브 Talent Garden의 VC-in-residence입니다.
페이는 기업가 정신과 사회 중심 조직에 비즈니스 관행을 적용하여 사회적 변화를 이끌어내는 데 열정적입니다. 그녀는 교육 기반 Freedom Writers Foundation에서 5년 이상 전무 이사로 재직하면서 주요 영화 및 서적 출시를 통해 조직의 성장을 주도했습니다. 이전에 그녀는 Fortune 500대 기업의 인수 합병 및 소송에 중점을 둔 기업 법률 보조원으로 Gibson Dunn & Crutcher LLP에서 근무했습니다. 페이는 새로운 세대의 자선가를 교육하고 영감을 주며 혁신적인 사회적 목적 조직을 지원하기 위해 암스테르담과 더블린에서 The Giving Circle을 공동 설립했습니다.
Jill은 1996년 캘리포니아에서 Playworks를 시작했습니다. 현재 이 단체는 미국 전역의 어린이들에게 놀이와 신체 활동을 제공하고 있으며, 직접 및 교육 서비스를 통해 연간 80만 명 이상의 학생들에게 서비스를 제공하며 1800개 이상의 학교와 청소년 지원 단체에 서비스를 제공하고 있습니다. 플레이웍스 설립 이전에는 캘리포니아 오클랜드에 어린이 미술 박물관(mocha)을 설립하여 매년 2만 명의 청소년에게 프로그램을 제공했습니다. 2009년에는 비알레와 플레이웍스가 클린턴 글로벌 이니셔티브의 회원으로 선정되었고, 2011년에는 포브스지가 선정한 30대 사회적 기업가 중 한 명으로 선정되기도 했습니다.
Mike Lee · Brian Caulfield · Albert Wenger · Vic Parker · Jeff Lieberman · Garry Moroney · Cavendish Capital Limited · Colm Lyon · Ray Nolan · John O'Farrell · Jerry Greenfield · Val and Ed Spencer · Soran Foundation · Conor Stanley · Shay Garvey · Mark Little · Yallingup Enterprises · Lochlann Quinn · Denis Tinsley · Minneapolis Foundation · Bill McKiernan · Knight Foundation · Ian McDonald · LEGO Foundation · Patrick Kennedy · Robert Wood Johnson Foundation
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