Zorganizuj publiczne spotkanie
Jest to bardzo ważny krok, ponieważ im większe wsparcie społeczności przyciągniesz, tym łatwiejsza będzie praca. Szeroka gama entuzjastycznych zwolenników może również zapewnić szeroki zakres umiejętności i doświadczeń.
Często wstępne spotkanie "pokazujące zainteresowanie" może rozwinąć pomysł i zmotywować ludzi do zaangażowania się. Organizując publiczne spotkanie, można nie tylko znaleźć potencjalnych członków, ale także organizacje i firmy, które mogą chcieć wesprzeć Men's Shed i jego działania w społeczności. Mogą one być również w stanie dostarczyć informacji na temat potrzeb lokalnej społeczności i być zainteresowane współpracą lub sponsorowaniem Męskiej Szopy.
Tacy sympatycy mogą również stać się potencjalnymi członkami Szopy, a także mogą przekazywać sprzęt i usługi. Jest to idealne forum, na którym projekt może naprawdę nabrać rozpędu po zidentyfikowaniu potencjalnych potrzeb społeczności. Z tego wstępnego spotkania można również utworzyć komitet sterujący i zaangażować społeczność na wczesnym etapie.
Planowanie spotkania
- Znajdź wolne miejsce, w którym odbędzie się spotkanie - każdy dom kultury, klub, biblioteka itp. będzie odpowiedni
.
- Zidentyfikuj kluczową osobę, która ułatwi/poprowadzi spotkanie.
- opracowanie agendy spotkania - sugerowaną agendę można znaleźć w załączniku do niniejszego przewodnika
.
- Promocja & Zaproszenie - umieść plakaty w witrynach sklepowych i na tablicach ogłoszeń społeczności, skontaktuj się z lokalną gazetą, ponieważ często zapewniają one bezpłatne publiczne ogłoszenie, porozmawiaj z jak największą liczbą osób - wykorzystaj pocztę pantoflową, porozmawiaj z ośrodkami kultury, pracownikami bibliotek i zareklamuj się w ich placówkach, skontaktuj się z lokalnymi stacjami radiowymi, umieść ogłoszenia w poczekalniach u lekarza i dentysty, a także w lokalnych aptekach, powiadom lokalne kluby usługowe, takie jak Lions, Rotary, porozmawiaj z lokalnymi grupami seniorów i zaproś je, porozmawiaj z lokalnymi dostawcami usług zdrowotnych, takimi jak pielęgniarka środowiskowa lub ośrodek zdrowia. Ważne jest, aby uzyskać wkład od jak największej liczby różnych organizacji!
>
Prowadzenie spotkania
Ważne jest, aby rozpocząć spotkanie od pytania "Czy bylibyście zainteresowani założeniem i/lub byciem częścią lokalnej Męskiej Szopy?". W ten sposób nie będziesz nadmiernie angażować siebie i innych, dopóki poziom początkowego zainteresowania nie będzie jasny i namacalny, ludzie poczują się również częścią procesu początkowego i będą bardziej chętni do pomocy.
Posiadanie osoby, która czuje się komfortowo, ułatwiając biznes i proces spotkania, wzbudzi zaufanie odbiorców i zapewni dobre uczestnictwo. Powinieneś także mieć osobę, która będzie prowadzić notatki ze spotkania: poruszone kwestie, sugestie i dodatkowe informacje.
Niewiele osób odmówi herbaty lub kawy i czegoś do przekąszenia, a to pomaga ludziom czuć się mile widzianymi i mieszać się z innymi. Przygotuj więc trochę zapasów, a może nawet domowe wypieki!
Spotkanie to jest idealną okazją do zrekrutowania pierwszego Tymczasowego Komitetu Męskiej Szopy lub Komitetu Sterującego:
1. Zaproś wolontariuszy do utworzenia Komitetu Sterującego, który będzie kontynuował projekt. Mogą to być wolontariusze z wcześniejszym doświadczeniem w pracy z komitetami projektowymi, umiejętnościami księgowymi, sekretarskimi i komputerowymi.
2. Postaraj się spotkać ponownie z Komitetem Sterującym tak szybko, jak to możliwe, aby utrzymać tempo projektu.
3. pamiętaj, aby uzyskać nazwiska i dane kontaktowe wszystkich uczestników na przyszłość - informuj ich o wszelkich postępach i poproś o pomoc w razie potrzeby.
4. Ustal datę następnego spotkania - na tych wczesnych etapach ważne jest, aby spotkać się formalnie lub nieformalnie ponownie w najbliższej przyszłości, aby utrzymać tempo i entuzjazm.
4.
Nowo utworzona grupa robocza lub Komitet Sterujący poprowadzi Stowarzyszenie przez początkowe etapy jego tworzenia. Powołując Komitet Sterujący można podzielić się pracą i pracować jako zespół mający te same cele, podążający w tym samym kierunku i wykorzystujący indywidualne umiejętności i doświadczenie. Określ role, takie jak przewodniczący, sekretarz, skarbnik i dział reklamy.