हम ChangeX हैं
हम मानते हैं कि...
हम परिवर्तनकर्ताओं, सोशल इनोवेटर्स और फ़ंड देने वालों के साथ साझेदारी कर रहे हैं ताकि दुनिया की सबसे गंभीर सामाजिक और पर्यावरणीय चुनौतियों पर उनके प्रभाव को तेज़ी से आगे बढ़ाया जा सके, और हमारा लक्ष्य 2030 तक एक अरब लोगों को प्रभावित करना है।
हम एक ऐसा संगठन हैं जिसकी टीम दूर से काम करती है। हमारा मुख्यालय आयरलैंड में डबलिन में है और हमारी टीमें यूरोप, अमेरिका, लैटिन अमेरिका और अफ़्रीका में फैली हुई हैं।
हमारी वैश्विक टीम से मिलिए।
अशोका में अपने कार्यकाल के दौरान, जहाँ उन्होंने पूरे यूरोप में सामाजिक उद्यमियों में निवेश किया, पॉल इस बात से निराश थे कि साबित हुए आइडिया कितनी कम स्पीड से फैल रहे थे। उन्होंने पहचाना कि सफल पहलों को आगे बढ़ाने के लिए टेक्नोलॉजी ज़रूरी थी और इसलिए उन्होंने 2015 में ChangeX की स्थापना की। Cadbury और Unilever में अपनी पिछली भूमिकाओं में, पॉल, जो एक बिज़नेस ग्रेजुएट हैं, चॉकलेट और आइसक्रीम की मार्केटिंग का काम संभालते थे। वह अपने पड़ोस के ग्रुप के सदस्य होने के नाते, अपने परिवार के साथ ChangeX आइडिया शुरू करते हुए अपने सप्ताहांत बिताना पसंद करते हैं।
निअम हमारे सोशल इनोवेटर्स के साथ उनके आइडिया को फैलाने का, हमारे कॉर्पोरेट पार्टनर्स के साथ उनके प्रभाव को बढ़ाने का और लोकल कम्युनिटी में हमारे काम के प्रभाव को मापने पर काम करती हैं। इससे पहले, निअम Social Entrepreneurs Ireland के साथ और PwC में एक सलाहकार के रूप में काम किया था। उन्होंने NUI Galway में कानून और TCD में अंतरराष्ट्रीय प्रबंधन की पढ़ाई की है। काम के अलावा, आप निअम को किसी संगीत कार्यक्रम में, योग का अभ्यास करते हुए या समुद्र में तैरते हुए पाएँगे।
केटी ChangeX के रोज़मर्रा के काम संभालती हैं और अपनी कम्युनिटी के भीतर प्लेटफ़ॉर्म के आइडिया को लॉन्च करने में स्टार्टर्स की मदद करती हैं। केटी ने पहले Mary Robinson Foundation के साथ जलवायु परिवर्तन से प्रभावित व्यक्तियों के लिए न्याय माँगने का काम किया था। उसके पास सस्टेनेबल डेवलपमेंट में मास्टर्स की डिग्री है। केटी को जलवायु परिवर्तन रैलियों में या हॉकी रिंक पर नारे लगाते हुए देखा जा सकता है जब वह काम नहीं कर रही होती है।
सैन फ़्रान्सिस्को में स्थित, लिया हमारे अमेरिका और लैटिन अमेरिका विस्तार में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। वह साझेदारी प्रबंधन और हमारे परिवर्तनकर्ताओं की कम्युनिटी का समर्थन करने पर काम करती हैं। लिया हमारे साथ Niantic से जुड़ीं, जो Pokémon GO के डेवलपर्स हैं, और उन्होंने ChangeX के ग्राहक के रूप में इसकी मूल्यवत्ता देखी। काम के अलावा, लिया को कैलिफ़ोर्निया के जंगलों में अपने कुत्ते और साथी के साथ लंबी पैदल यात्रा और कैंपिंग करना पसंद है।
क्लेयर वैश्विक स्तर पर कम्युनिटीज़ को बेहतर बनाने के लिए ChangeX प्लेटफ़ॉर्म को नया रूप देने और बड़े पैमाने पर बढ़ाने के लिए प्रॉडक्ट टीम के साथ काम करती हैं। इससे पहले, उन्होंने Devex में, जो अंतरराष्ट्रीय विकास के लिए मीडिया प्लेटफ़ॉर्म है, UN University Institute में रिसर्च में और जनसंपर्क में काम कर चुकी हैं। क्लेयर ने अंतरराष्ट्रीय संबंधों, मल्टीमीडिया का अध्ययन किया है और नए कौशल विकसित करने के लिए ऑनलाइन कोर्स करना पसंद करती हैं। काम के अलावा, उन्हें समुद्र में और बार्सिलोना की ज़िंदगी के लुत्फ़ उठाना पसंद है।
सूज़ी मार्केटिंग और संचार की सीनियर मैनेजर हैं। उन्हें B2B मार्केटिंग में 9+ साल का अनुभव है, जो कॉन्टैंट रणनीति, प्रॉडक्ट मार्केटिंग और PR और सोशल मीडिया में विशेषज्ञता रखती है। हाल ही में, उन्होंने एक वैश्विक तकनीकी कंपनी के लिए रणनीतिक मार्केटिंग प्रयासों का नेतृत्व किया, जब उन्होंने दो प्रमुख अधिग्रहण पूरे किए। जब वह काम नहीं कर रही होती है, तो उन्हें गाना गाना, गिटार बजाना, टेनिस देखना या प्रीस्कूलर बच्चों की देखभाल करना पसंद है।
रेचल सोशल इनोवेशन से जुड़ी सभी चीज़ों को संभालती हैं: जैसे, दुनिया भर से आइडिया को जुटाना, इन आइडिया को बड़े पैमाने पर पैकेज करना और स्थानीय स्तर पर लागू करने के लिए पोर्टफ़ोलियो तैयार करना। वह अफ़्रीका में हमारे प्रॉजेक्ट्स को लागू करने की प्रक्रिया की भी देखरेख करती हैं। उनके अनुभव में परियोजना प्रबंधन/रणनीति शामिल है। काम के अलावा, रेचल को समुद्र में तैरने में, किसी कला कक्षा में या अपने लोकल कम्युनिटी प्रॉजेक्ट्स के लिए लोगों को इकट्ठा करने में रुचि है।
किलियन ब्राज़ील में स्थित हैं और एक कम्युनिटी सक्सेस मैनेजर के रूप में काम करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि सभी स्टार्टर्स और सोशल इनोवेटर्स का ChangeX के साथ अनुभव पॉज़िटिव हो। किलियन तकनीक के क्षेत्र में 10 से ज़्यादा सालों से काम कर रहे हैं। जब वह काम नहीं कर रहे होते हैं, तो किलियन को अपने घर के पॉलिनेटर गार्डन का रखरखाव करते हैं (जिस पर उनके 4 कुत्ते और 3 बिल्लियाँ लगातार हमला करते रहते हैं!)
शॉन Ticketsolve के सीईओ के रूप में कार्य करते हैं और Exoftware और Ticketsolve Ltd दोनों के सह-संस्थापक हैं। सॉफ़्टवेयर कंपनियों में सीनियर मैनेजमेंट में दस साल से ज़्यादा के अनुभव के साथ, वह मुनाफ़ा कमाने के लिए एजाइल प्रक्रियाओं का अधिकतम लाभ उठाने के मामले में दुनिया के सर्वश्रेष्ठ विशेषज्ञ हैं। वह Ticketsolve में प्रॉडक्ट टीम का नेतृत्व करते हैं और साथ ही महत्वपूर्ण ग्राहक संबंधों की देखरेख भी करते हैं। उनके निर्देशन में, टिकटसॉल्व टिकटिंग में लगातार नए आयाम स्थापित कर रहे हैं।
माइकल का फ़ोकस है ChangeX के लिए एक मज़बूत वित्तीय आधार स्थापित करना, जिससे हम अपने महत्वाकांक्षी प्रभाव उद्देश्यों को आगे बढ़ा सकें और उन्हें हासिल कर सकें। वह एक अनुभवी CFO हैं, जिनके पास दो दशकों का अनुभव है, जो केवल उच्च-विकास वाली टेक्नोलॉजी कंपनियों पर केंद्रित है, जो पूंजी जुटाने और वित्तीय प्रणालियों के विकास में विशेषज्ञता रखते हैं। ChangeX में अपनी भूमिका से पहले, माइकल ने Clavis Insight में CFO की तरह काम किया था और हाल में Danske Bank यूके में एक गैर-कार्यकारी निदेशक भी हैं।
रॉबसन लोगों की ज़िंदगी पर पॉज़िटिव प्रभाव डालने वाले प्रॉडक्ट और वास्तविक समस्याओं का समाधान करने वाले सॉफ़्टवेयर विकसित करने के प्रति जुनूनी है। वह सोशल इम्पैक्ट स्टार्ट-अप Surdo para Surdo के सह-संस्थापक हैं, जो ब्राज़ील में बधिर लोगों को सांकेतिक भाषा की शिक्षा देकर सशक्त बनाता है। उन्होंने Inboarding की भी सह-स्थापना की, जो एक ऐसी कंपनी है जिसका उद्देश्य कर्मचारियों के अनुभव को और ज़्यादा समावेशी बनाना है। रॉबसन ने Accenture, Mastercard और ContaAzul के लिए भी काम किया है। जब वह काम नहीं कर रहे होते हैं, तो आप उन्हें आमतौर पर दौड़ते हुए या अपने परिवार के साथ बाहरी गतिविधियाँ करते हुए पाएँगे।
एमा हमारी कम्युनिटी की प्रेरणादायी कहानियाँ व्यापक दर्शकों तक पहुँचाती हैं। वह Bank of England से हमारे साथ जुड़ीं और इससे पहले आयरलैंड के प्रमुख बिज़नेस अख़बार, The Sunday Business Post में एक पत्रकार और संपादक के रूप में एक दशक से ज़्यादा समय तक काम किया। एमा को बाहर समय बिताना, नई जगहों की खोज करना, टैग रग्बी खेलना, किताबों में खो जाना और नई रेसिपीज़ आज़माना पसंद है।
पौला लैटिन अमेरिका में प्रभाव पहलों को अमल में लाने के साथ-साथ भागीदारी के विकास और प्रबंधन को सुपरवाइज़ करती हैं। इससे पहले, पौला ने लैटिन अमेरिका और अफ़्रीका के लिए क्षेत्रीय सहायता संयोजक के रूप में कार्य करने के अलावा, Impact Hub Network में कोलंबिया में सोशल इनोवेशन प्रॉजेक्ट्स के लिए एक उद्यमी और सलाहकार के रूप में कार्य किया। उनके पास बिज़नेस एडमिनिस्ट्रेशन में ग्रेजुएट की डिग्री है और उन्हें Acumen और Skoll फ़ेलो दोनों के रूप में मान्यता दी गई है। पौला को अपने दो कुत्तों के साथ लंबी पैदल यात्रा करना, सड़क यात्राएँ करना और दोस्तों के साथ गरमागरम कॉफ़ी पर सार्थक बातचीत करना पसंद है।
लोकल कम्युनिटीज़ पर सोशल इनोवेशन्स के प्रभाव को दर्शाने में नाडा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। इससे पहले, उन्होंने UNICEF और Danish Refugee Council जैसे संगठनों के साथ समान भूमिकाओं में काम किया और ब्रिस्टल विश्वविद्यालय और अमेरिकन यूनिवर्सिटी ऑफ़ बेरूत में राजनीति और समाजशास्त्र पढ़ाया। उनके पास राजनीति में पीएचडी है। काम के अलावा, आप नाडा को यात्रा करना, सिरेमिक बनाना, अपने फूलों की देखभाल करना, थिएटर नाटक और फ़िल्में देखना और अपने कुत्ते, बिली के साथ लंबी सैर पर जाना पसंद है।
गैब्रियल एक सॉफ़्टवेयर इंजीनियर हैं, जो ब्राज़ील में स्थित हैं। वह ChangeX वेबसाइट के लिए नए फ़ीचर बनाते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि मौजूदा फ़ीचर सही ढंग से काम करें। ब्राज़ील के CEFET/RJ विश्वविद्यालय में इन्फ़ॉर्मेशन सिस्टम्स का अध्ययन करने और अपनी पिछली भूमिका में फ़ीचर्स विकसित करने के उनके अनुभव ने ChangeX में उनके योगदान को आकार दिया है। काम के अलावा, आप गैब्रियल को साइंस फ़िक्शन या फैंटेसी किताबें पढ़ते हुए या गेमिंग करते हुए पाएँगे।
साइमन ने लगभग दो दशकों तक इंजीनियरिंग और प्रॉडक्ट टीमों का नेतृत्व किया है। डिज़ाइन और सॉफ़्टवेयर में पृष्ठभूमि के साथ, वह प्रतिभाशाली लोगों के साथ काम करके वास्तविक तात्कालिक समस्याओं को हल करने वाली चीज़ें बनाने में सबसे ज़्यादा उत्साहित होते हैं, जबकि भविष्य की संभावनाओं पर भी ध्यान रखते हैं। काम के अलावा, वह अपने परिवार के साथ जितना समय बिता सकते हैं, बिताते हैं, साथ ही जितना संभव हो उतना खेल, DIY और संगीत बजाने के लिए भी समय निकालते हैं।
आसा स्वीडन के लिए एक इम्पैक्ट एसोसिएट हैं। वह हमारे स्वीडिश स्टार्टर्स को उनके प्रॉजेक्ट्स शुरू करने में मदद करती हैं और कम्युनिटी की भागीदारी को बढ़ावा देने में मदद करती हैं। सामान्य रूप से, आसा स्वीडन में संचार और ब्रांड जागरूकता को सुधारने के लिए उत्साही हैं, जैसे कि कॉपीराइटिंग और अनुवाद से। दक्षिण अफ़्रीका उनका दूसरा घर है, जहाँ वह जैविक सब्ज़ियाँ, फल उगाती हैं और उनका बच्चा भी पालती हैं।
सेबेस्टियन स्पैनिश भाषी क्षेत्रों में स्टार्टर्स के साथ जाते हैं, जहाँ ChangeX प्रॉजेक्ट शुरू करता है। वह स्टार्टर्स को सार्थक प्रभाव के साथ अपने प्रॉजेक्ट्स को सफलतापूर्वक पूरा करने में मदद करते हैं और इन क्षेत्रों में विभिन्न फ़ंड की निगरानी करते हैं। उन्होंने पहले Montreuil Townhall के साथ अंतर्राष्ट्रीय सहयोग प्रॉजेक्ट्स का समर्थन किया था और उनके पास अंतर्राष्ट्रीय विकास में मास्टर्स की डिग्री है। काम के अलावा, सेबेस्टियन को संगीत बजाना, किसी संगीत समारोह में जाना या कोई किताब पढ़ना पसंद है।
रेबेका हमारी ग्राहक सफलता टीम का हिस्सा हैं, जो आवेदन प्रक्रिया के दौरान और बाद में स्टार्टर्स का समर्थन करती हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि सभी पात्र व्यक्ति अपने कम्युनिटी प्रॉजेक्ट को शुरू करने के लिए आवश्यक फ़ंड प्राप्त करें। पहले रेबेका ने Emergency Assistant Foundation के लिए काम किया, जो आर्थिक रूप से अस्थिर समय में लोगों की मदद करती थी। काम के अलावा, वह मिट्टी के बर्तन बनाना और बाहर समय बिताना पसंद करती हैं।
लिंडा नामीबिया में स्थित हैं और डेनिश और अंग्रेज़ी बोलने वाले स्टार्टर्स के लिए एक इम्पैक्ट एसोसिएट के रूप में काम करती हैं, और डेनिश स्टार्टर्स को पूरे प्रक्रिया में समर्थन देती हैं। उन्हें यह सुनिश्चित करने में खुशी होती है कि आने वाली कठिनाइयों के बावजूद, स्टार्टर्स का अनुभव पॉज़िटिव हो। जब वह काम नहीं कर रही होती हैं, तो वह स्थानीय समुदाय के युवाओं, अपने परिवार, दोस्तों और विभिन्न पालतू जानवरों के साथ समय बिताना पसंद करती हैं।
कैटरीना दुनिया भर में हमारी गतिविधियों और प्रॉजेक्ट्स के मात्रात्मक और गुणात्मक परिणामों और प्रभाव रिपोर्टों की योजना, प्रारूपण और संकलन में मदद करती हैं। मानवीय स्वतंत्रता और सामाजिक परिवर्तन के प्रति जुनूनी, उन्होंने पहले ग्रीस (Danish Refugee Council, International Rescue Committee) में मानवीय संगठनों के साथ काम किया है, जिसमें निगरानी और मूल्यांकन के साथ-साथ अनुदान प्रबंधन और साझेदारी निर्माण पर ध्यान केंद्रित किया गया है। काम के अलावा, उन्हें तैराकी, एथेंस में घूमना, समलैंगिक विषयों पर केंद्रित किताबें पढ़ना और फ़िल्में देखना पसंद है।
जेनेवीव ChangeX में फ़ाइनेंस से जुड़ी सभी चीज़ों के लिए ज़िम्मेदार हैं। वह पहले स्टार्ट-अप के माहौल में शामिल रही हैं और वह कड़ी मेहनत करने की बजाय स्मार्ट तरीके से काम करने की इच्छा रखती हैं। वह इस बात की बहुत परवाह करती हैं कि जिन कंपनियों के साथ वह काम करती हैं, उनका सभी हितधारकों पर क्या असर पड़ता है। काम के अलावा आप पाएँगे कि वह अपने गृहनगर केप टाउन का भरपूर आनंद उठाती हैं।
बुएनोस आइरेस में स्थित, डिनोराथ हमारे प्लेटफ़ॉर्म के यूज़र के अनुभव को बेहतर बनाने और रिसर्च और डिज़ाइन के ज़रिए नए फ़ीचर विकसित करने के लिए मिलकर काम करने के लिए समर्पित है। उन्होंने आर्किटेक्चर, ग्राफ़िक डिज़ाइन और विशेष प्रॉडक्ट डिज़ाइन और रणनीति प्रशिक्षण की पढ़ाई की है और उन्होंने जलवायु परिवर्तन समाधानों से निपटने के लिए Open Earth Foundation सहित विभिन्न उद्योगों में काम किया है। डिनोराथ में टेक्नोलॉजी, रणनीति और सामाजिक प्रभाव के प्रति गहरा जुनून है। उन्हें यात्रा करने, नई संस्कृतियों की खोज करने, बाहरी गतिविधियों में शामिल होने और चूँकि उन्होंने 10 साल बैले सीखा है, उन्हें डांस करने में मज़ा आता है।
वैलेंटिना कहानी कहने, डिजिटल रणनीति और कम्युनिटी को शामिल करने में माहिर हैं। मूल रूप से वेनेज़ुएला की निवासी और हाल में बोगोटा में रहने वाली, उनके पास स्थानीय लोगों और स्वदेशी समुदायों के साथ सहयोग करने का बहुत अनुभव है ताकि उनकी आवाज़ और प्रभाव को बढ़ाया जा सके। उनके हालिया काम में Pulitzer Center के साथ सहयोग शामिल है, जो लैटिन अमेरिका में सामग्री निर्माताओं के लिए एक पर्यावरण पहल पर केंद्रित है। जब वह काम नहीं कर रही होती हैं, तो वैलेंटिना डॉक्यूमेंट्री फ़ोटोग्राफ़ी के लिए अपने जुनून में डूब जाती हैं, और बदलाव को प्रेरित करने वाली आकर्षक कहानियों को कैप्चर करती हैं।
आइसिस मध्य अमेरिका में हमारे जलवायु कार्रवाई कार्यक्रम के लिए गतिविधियों का समन्वय करती है। इससे पहले, उन्होंने मैड्रिड में कमज़ोर समुदायों को जलवायु परिवर्तन नीति में शामिल होने के लिए सशक्त बनाने वाले एक कार्यक्रम की निगरानी, मूल्यांकन और सीखने के घटकों का प्रबंधन किया था। उन्होंने सुशासन और सस्टेनेबल डेवलपमेंट पर लैटिन अमेरिका भर में सरकारों, नागरिक समाज संगठनों और स्वदेशी समुदायों के साथ मिलकर काम किया है। उनके पास दो मास्टर्स डिग्री हैं: एक सामाजिक अर्थव्यवस्था और गैर-लाभकारी संगठनों के प्रबंधन में, और दूसरी सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में समानता और लिंग में। उन्हें यात्रा करना, लंबी पैदल यात्रा करना और अपने परिवार के साथ बाहर समय बिताना पसंद है।
डबलिन में रहने वाली, लॉरा को बेहतरीन यूज़र अनुभव और उद्देश्यपूर्ण उत्पाद बनाने में बहुत मज़ा आता है। इससे पहले, लॉरा Intercom के लिए काम करती थीं। काम के अलावा, आप उन्हें बाहर घूमते हुए, पॉटरी स्टूडियो में, किसी कार्यक्रम में या किताब पढ़ते हुए पाएँगे।
आयरलैंड में रहने वाली, आओबाक्वे दक्षिण अफ़्रीका और अंग्रेज़ी बोलने वाले इलाकों में कम्युनिटी को सपोर्ट करती हैं। वह उनके आवेदन की शुरुआत से लेकर उनके प्रॉजेक्ट के सफल समापन तक मदद करती हैं और इन इलाकों में हमारे कम्युनिटी फ़ंड्स को मैनेज करती हैं। उन्हें कम्युनिटी में पॉज़िटिव बदलाव लाने वाले प्रॉजेक्ट्स पर काम करना पसंद है। आओबाक्वे को अपने परिवार के साथ समय बिताना और फ़ोटोग्राफ़ी की दुनिया के बारे में जानना पसंद है।
टियागो दो मुख्य भूमिकाओं में बैलेंस बनाए रखते हैं: वैश्विक स्तर पर दोहराए जाने के लिए अभिनव आइडियाज़ को ढूँढना और उनकी पैकेजिंग करना, और पुर्तगाली और अंग्रेज़ी बोलने वाले देशों में कम्युनिटीज़ को उनके कम्युनिटी प्रॉजेक्ट के लिए फ़ंडिंग प्राप्त करने में मदद करना। कानूनी पृष्ठभूमि के साथ, टियागो पॉज़िटिव बदलाव लाने के लिए भावुक हैं। काम के अलावा, उन्हें नई भाषाएँ सीखने और दोस्तों के साथ समारोह आयोजित करने में मज़ा आता है।
ओक्साना हमारे यूक्रेनी परिवर्तनकर्ता समुदाय की देखभाल करती हैं। वह उन्हें उनके प्रॉजेक्ट के ज़रिए मार्गदर्शन करती है और मज़बूत सामुदायिक संबंध बनाने में मदद करती है। स्थानीय संस्कृति और ज़रूरतों की अपनी समझ के आधार पर, वह लगातार समर्थन और स्पष्ट संचार प्रदान करती हैं। उनकी पृष्ठभूमि में यूक्रेन में परियोजना प्रबंधन और परिवर्तन कार्यान्वयन शामिल है। काम के अलावा, ओक्साना को प्रकृति में लंबी पैदल यात्रा, यात्रा करना और पढ़ना पसंद है।
मूल रूप से नीदरलैंड से और अब पनामा में रहने वाले क्रिस के पास लैटिन अमेरिका और कैरिबियन में पुनर्योजी कृषि और सतत विकास में 13 साल से अधिक का अनुभव है। उष्णकटिबंधीय कृषि वानिकी और लचीले डिजाइन के प्रति जुनून के साथ, उन्होंने वैश्विक भागीदारों के साथ न्यायसंगत, जलवायु-लचीले समुदायों के निर्माण के लिए परिवर्तनकारी परियोजनाओं का नेतृत्व किया है। चेंजएक्स में जलवायु विकास प्रमुख के रूप में, क्रिस जमीनी स्तर पर जलवायु समाधानों को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो दुनिया भर में फंडर्स और समुदायों के लिए मापनीय प्रभाव प्रदान करते हैं। काम के अलावा, आप क्रिस को बाहर, पियानो या गिटार बजाते हुए, अपने बच्चे और कुत्तों के साथ कुश्ती करते हुए, या कुछ बनाना सीखते हुए पाएंगे - ऑफ-द-ग्रिड जीवन के भविष्य के लिए तैयार होना।
सोरचा McKinsey में एक पार्टनर हैं और McKinsey डबलिन ऑफ़िस की प्रमुख हैं। वे 2003 में कंपनी से जुड़ीं और उनका काम स्वास्थ्य सेवा में संगठनात्मक बदलाव लाने पर केंद्रित है। सोरचा ने यू.के. में प्राथमिक देखभाल तक पहुँच को बेहतर बनाने के तरीके पर काम किया, जिसके कारण रोगी की पहुँच और संतुष्टि में बेहद सुधार हुआ और जीपी पहुँच में सुधार के लिए राष्ट्रीय रणनीति का आधार बना। सोरचा न केवल इन विषयों पर अपने काम को शेयर करती हैं, बल्कि दुनिया भर के शीर्ष विशेषज्ञों को उनकी सफलताओं और एकीकृत देखभाल के भविष्य पर चर्चा करने के लिए एक साथ लाती हैं। सोरचा ने McKinsey से जुड़ने से पहले Trinity College Dublin से माइक्रोबायोलॉजी में डिग्री और मोलेक्युलर माइक्रोबायोलॉजी में पीएचडी हासिल की।
कैरोलीन केसी एक पुरस्कार विजेता सामाजिक उद्यमी, Ashoka अध्येता और विश्व आर्थिक मंच की युवा वैश्विक नेता हैं। Accenture में पहले रणनीति सलाहकार रह चुकी कैरोलीन Binc की संस्थापक हैं, जिसने #valuable लॉन्च किया, जो व्यवसायों के लिए एक विश्वव्यापी "कार्रवाई की पुकार" है, ताकि विकलांगता के साथ जी रहे 1 बिलियन लोगों के मूल्य और क्षमता को स्वीकार किया जा सके और विकलांगता को वैश्विक व्यवसाय एजेंडे में समान रूप से रखा जा सके। केसी ने विकलांग व्यक्तियों को शामिल करने के लिए आयरिश व्यवसायों को मान्यता देने के लिए एबिलिटी अवार्ड्स की भी स्थापना की। उन्होंने Kanchi की भी स्थापना की, जहाँ उन्होंने "विकलांग" श्रमिकों को खूबी के रूप में देखने में व्यवसायों की मदद के लिए सर्वोत्तम प्रथाएँ विकसित कीं।
ब्रायन कॉलफ़ील्ड एक उद्यमी और वेंचर कैपिटलिस्ट हैं। उन्होंने Draper Esprit में 7 साल तक मैनेजिंग पार्टनर के तौर पर काम किया और हाल में में इसी कंपनी के साथ वेंचर पार्टनर का पद संभाल रहे हैं। Draper Esprit का हिस्सा बनने से पहले, ब्रायन Trinity Venture Capital में पार्टनर के पद पर थे। ब्रायन Exceptis Technologies और Similarity Systems के सह-संस्थापक थे। वह Clavis Technology और Irish Times के बोर्ड में काम करते हैं, जो आयरलैंड का प्रमुख दैनिक समाचार पत्र है। वह कई शुरुआती चरण की टेक्नोलॉजी कंपनियों के लिए एक निजी निवेशक और सलाहकार के रूप में काम करते हैं, और सह-कार्य केंद्र Talent Garden में VC-इन-रेसिडेंस का पद संभालते हैं।
फ़े उद्यमिता का लाभ उठाकर और सामाजिक उद्देश्य वाले संगठनों में व्यावसायिक प्रथाओं को लागू करने के प्रति भावुक हैं। वह पाँच साल से ज़्यादा समय तक शिक्षा-आधारित Freedom Writers Foundation की कार्यकारी निदेशक थीं। उस दौरान, उन्होंने बड़ी फ़िल्मों और पुस्तकों को जारी करके समूह के विकास की देखरेख की। इससे पहले, उन्होंने Gibson Dunn & Crutcher LLP में कॉर्पोरेट पैरालीगल के रूप में काम किया था और फॉर्च्यून 500 कंपनियों के लिए विलय और अधिग्रहण और मुकदमेबाज़ी पर ध्यान केंद्रित किया। फ़े ने अभिनव सामाजिक उद्देश्य संगठनों का समर्थन करते हुए परोपकारियों की एक नई पीढ़ी को शिक्षित और प्रेरित करने के लिए एम्स्टर्डम और डबलिन में The Giving Circle की सह-स्थापना की।
1996 में, जिल ने कैलिफ़ोर्निया में Playworks की शुरुआत की। यह संगठन हाल में पूरे अमेरिका में बच्चों को खेल और शारीरिक गतिविधियाँ प्रदान करता है, प्रत्यक्ष और प्रशिक्षण सेवाओं के ज़रिए सालाना 800,000 से ज़्यादा छात्रों को प्रभावित करता है और 1,800 से ज़्यादा स्कूलों और युवा-सेवा संगठनों के साथ जुड़ता है। Playworks में काम करने से पहले, वियालेत ने कैलिफ़ोर्निया के ऑकलैंड में Museum of Children’s Art (मोका) की स्थापना की और अपने कार्यक्रमों को सालाना 20,000 युवाओं तक पहुँचाने के लिए इसे बढ़ाया। 2009 में, वियालेत और Playworks को Clinton Global Initiative के सदस्यों के रूप में चुना गया था और 2011 में, जिल को Forbes पत्रिका द्वारा शीर्ष 30 अग्रणी सामाजिक उद्यमियों में से एक के रूप में मान्यता दी गई थी।
Mike Lee · Brian Caulfield · Albert Wenger · Vic Parker · Jeff Lieberman · Garry Moroney · Cavendish Capital Limited · Colm Lyon · Ray Nolan · John O'Farrell · Jerry Greenfield · Val and Ed Spencer · Soran Foundation · Conor Stanley · Shay Garvey · Mark Little · Yallingup Enterprises · Lochlann Quinn · Denis Tinsley · Minneapolis Foundation · Bill McKiernan · Knight Foundation · Ian McDonald · LEGO Foundation · Patrick Kennedy · Robert Wood Johnson Foundation
ChangeX International एक रजिस्टर्ड चैरिटी है। कंपनी रजिस्ट्रेशन नंबर: 555232 | रजिस्टर्ड चैरिटी नंबर: 20153618 | चैरिटेबल कर छूट नंबर: 21264।
ChangeX यूनाइटेड स्टेट्स एक अमेरिकी 501(c)(3) गैर-लाभकारी संगठन है। EIN: 83-4060943।
वार्षिक रिपोर्ट: 2024
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